VD/Ledningsstöd

Det är ensamt på toppen och både VD och ledningsgrupper behöver vid olika tillfällen stöd och support för att driva vissa frågeställningar men även någon som kan utmana och utveckla.

​

Jag har själv under olika perioder i min roll som VD haft personlig coach men också arbetat med människor som har kommit in i företaget vid olika tidpunkter för att hjälpa mig eller min ledning med att utmana oss i vår strategi.

​

Det har varit viktigt för mig att den jag tar hjälp av både har adekvat kompetens och är trovärdig i sin erfarenhet.

​

Det jag kan bidra med är en bred erfarenhet från flera branscher, att ha arbetat i olika företagstyper såsom privata bolag till stora koncerner. Jag driver alltid företaget med en strategi nerbruten på operativ plan med fokusområden ner till individnivå ett varje individs utvecklingsplan. Jag har arbetat i olika ledande roller under 30 år och har alltid sett till att företagens strategi och personalens ansvar och engagemang är i symbios med varandra.